コミュニティ・バンク京信は、「対話型経営、分散型組織、自律型人材の育成」といった働き方が、これからの企業経営に欠かすことのできない要素になると考えています。人と人との関係性を整え、有機的なつながりを育むこと。つまりは「人間関係のオーガニック化」をはかることが、これからの時代に求められる経営のあるべき姿だと確信しています。
そのような想いのもと私たちは、ここ「共創HUB京都（仮称）」で起業家へのスタートアップ支援にとどまらず、ここに集う大企業や中堅中小零細企業、学生や地域の方々に至るまで、お互いが対等な関係の中で支えあうコミュニティづくりを実践します。

社会変革の中核的担い手となる。
これが、龍谷大学の掲げる長期目標の一つです。本学は、創立400周年を迎える2039年までの長期計画「龍谷大学基本構想400」に基づき、サステナブルな社会の創造に挑戦しています。
その最前線、そして目標達成の最重要拠点となるのが、「共創HUB京都（仮称）」です。
めざすのは、サテライト機能や交流型学生寮等を備えた、「学ぶ」・「挑戦する」・「住む」が融合した革新的空間の創出です。
私たちは、HUBにつどう多様な人々を多彩につなぎつつ、産学金融合による社会課題解決やコミュニティ創出、人材育成に邁進します。
新拠点を軸に、龍谷大学は光輝ある未来を切り拓く力を育んでまいります。

大阪ガス都市開発は、単なる「物理的な空間」ではなく、お客さまの活動シーンにまで思いを馳せて、新たな価値の創造に挑戦しています。
「共創HUB京都（仮称）」は、人が出会い、刺激し合い、成長・挑戦することで、新しい価値が生まれる、実験場のような場所です。当社が整備する交流型賃貸マンションでは、日々の暮らしの中で、出会いや対話が生まれ、新しいアイディアやプロジェクトへ発展していく。そうした循環を、この場所から育てていきたいと考えています。
千年を超えて知と文化を蓄積してきた京都から、新しい時代の共創のモデルを世界へ発信し、世界の課題や潮流と呼応する開かれた拠点となるよう、ここへ集う皆さんと一緒に作っていきます。